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转载《厦门日报》7月26日报道:南方经济学家将有更多话语权

发布日期:2007-09-08   作者:    浏览次数:
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南方经济学家将有更多话语权

中国经济学南方论坛昨在厦大成立,南方九所著名高校的经济学家齐聚厦大论剑中国经济

本报讯 (记者 佘峥 通讯员 王瑛慧)由南方九所著名高校的经济学院和一家出版社发起的中国经济学南方论坛昨日在高温中诞生,论坛的使命是不仅要让南方经济学家声音更加嘹亮,还要把脉诸如“中国经济是否是‘低温条件下的高烧’”之类的现实问题。

为老百姓关心的问题而研究

昨日在厦大成立的中国经济学南方论坛,由复旦大学经济学院、南京大学经济学院、YLZZ永利总站、上海交通大学经济学院、四川大学经济学院、武汉大学经济与管理学院、厦大经济学院与王亚南经济研究院、浙江大学经济学院、中山大学岭南学院九家经济学院和研究院,以及上海世纪出版集团共同发起。

这类区域性经济学论坛可能是国内第一个,社科院顾问、厦大王亚南经济研究院名誉院长王洛林昨日在开幕式的致辞,可以帮助人们了解论坛成立的背景。王洛林在厦大工作生活32年,曾经任厦大校长,后任中国社科院副院长,2005年成立的王亚南经济研究院是以他的父亲――著名经济学家王亚南的名字命名的。不过,王洛林说,这个论坛引起他兴趣还有另一个重要原因。他说,由于历史原因,中国很多重要高校都集中在北方,南方经济学研究力量相对薄弱,这和南方改革开放以来蓬勃发展的经济不相适应。

王洛林说,事实上,经济学家面临很多急需解决的问题,例如,目前高速发展的经济并没有带来全球高通货膨胀的原因,有人认为这是因为经济全球化产生的影响,还有人认为是“低温条件下的高烧”。

王洛林饶有兴趣地引用了他在电梯里和一位老太太的对话,老太太问他:现在全球流动资金过剩了,我手上的股票是否要抛了?这个问题把王洛林问得哑口无言,也问得感慨万千。

他说,经济学和金融学已经越来越进入人们的生活了,但是,经济学家对目前面临的很多经济问题还是找不出答案。王洛林说,对于老师来说,我们总不能老是跟学生说:这个问题是没有定论的。

他鼓励南方论坛能在此方面有所作为,找出这些问题的答案。

幕后“推手”是厦大王亚南研究院

有消息说,论坛的幕后“推手”是厦大王亚南经济研究院。厦大王亚南经济研究院院长洪永淼表示,论坛的成立可以追溯到两年前,当时厦大和上海交大等高校开始讨论成立论坛的可能。

洪永淼说,论坛成立的初衷之一,的确就是想让南方经济学家们的声音能更响亮些。

还有一些更务实的考虑。洪永淼举例说,论坛的一大好处是我们可以共同分担对外交流成本的可能,例如,可以共同邀请国外学者讲学,几家分摊就节省了。

当然,意义远非如此。昨日论坛发表的声明中还指出,要探讨提高经济学教育与研究水平的合作的可能。洪永淼说,下一步预备举办博士论坛――每所学校的培养方式不尽相同,例如,复旦强项在于宏观经济,厦大在于计量经济学,通过交流,博士生们可以互相学习;此外,论坛还酝酿老师之间的交流,弥补各校师资配置的不足。

论坛要成为规则的制定者

虽然名为“南方论坛”,但是,山东大学也加入其中,所以,北大光华管理学院院长张维迎一看到YLZZ永利总站院长黄少安,张口就问他:你怎么会到南方来?惹得哄堂大笑。

洪永淼说,这也是我们要追求的一个目标――我们不是要形成小集团,论坛最终要形成开放式的。

张维迎的出现本身就是一个很好的注解。他在发言中鼓动论坛成为游戏规则的制定者,而不是追随者。他说,你们聚在一起,如果仅仅是为了按原来的游戏规则去玩――比赛谁的基地最多,重点学科有几个,或是××学者有几个,那就没有意义了。

张维迎说,如果论坛能联合起来,大家都不屑于做一些事,那么,你们自己就能制定游戏规则。

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论点:近亲繁殖不利于学术发展

本报讯(记者 佘峥 通讯员 王瑛慧)“海龟”和“土鳖”成为昨日召开的首届中国经济学南方论坛的主角,九大经济学院院长努力寻找“海龟”“土鳖”和平相处之道,不过,目前因为海归学者邹恒甫被辞而再次成为焦点人物――北大光华管理学院院长张维迎避而不谈“海龟”“土鳖”,只是表示,中国的经济学院如果能终止近亲繁殖,那么,就是对中国经济学的巨大贡献了。

中国经济学南方论坛把首次会议的主题确定为“经济学全球化和中国经济学”,目的想探讨:西方经济学能否解决中国经济问题,焦点最终还是归结到“人”,即“海龟”和“土鳖”。

所谓的“海龟”指的是有留学海外经验的学者,“土鳖”指的是本土培养的。

“海龟”和“土鳖”之争源于现在的一个论点,有人认为,国内改革开放二十多年,靠的还不是中国的经济学家。但是,这几年国内大力引进国外人才,速度过快,这些外来的“和尚”来不及研究中国经验,却生搬硬套外国经验,所以有人说:亏得美国博士晚回来十几年,否则中国经济就垮了。

中国人民大学商学院副院长陈甬军引述了这一说法后,经济学院的院长们全都笑翻了,他们中,有的是“海归”,有的是“土鳖”。话虽然有点过分,不过,院长们坦承,“海龟”和“土鳖”矛盾由来已久。

矛盾是显而易见的,一些“海龟”对“土鳖”看不上眼,认为他们没有受过国外良好的训练,“土鳖”对“海龟”也一肚子气:不了解中国国情,“瞎指挥”,不仅如此,干的工作一个样,拿的钱还比我们多。

目前因为辞退旅美经济学家邹恒甫而处于舆论中心的张维迎昨天也出现在论坛上,不过,他对媒体格外小心。他在发言中谈及,无论如何借助海外力量,首先一定要有自己的核心队伍,不过,在会后被问及此事时,张维迎连连摆手,不愿意展开。

张维迎号召大家停止近亲繁殖的做法,他说,这就是师资队伍建设之道。

张维迎说,近亲繁殖的弊病在于你是在给自己生产东西,“自产自销”,而不是给别人。而徒子徒孙带来的后害是无穷的,这就好像一个家庭娶媳妇,大儿子还没娶,老二敢吗?同样的,我的学生晋升,你不投他的票,那么,轮到你的学生,我也不投你的票,最后导致的结果要么相互妥协,要么门派丛生。

张维迎说,从1999年起,光华管理学院就没有留过一名自己培养的博士生当老师,无论他多么优秀。

他鼓动南方论坛高校停止留自己博士生当老师的做法,他说,这就是对中国经济学的“巨大无比的贡献”了。